応募方法

採用選考と選考結果

おめでとうございます! これで応募の手続が終了しました。しかし、応募書類を提出した後には、何が行われるのでしょうか? バイエルの基本的な採用手続の概要についてご説明します。

 

 

  • 応募者の履歴書と職務経歴書等を受領した後、バイエルの採用担当が応募書類をチェックし、求人部署とともに書類選考を行います。

 

  • 職務の要件に非常に近いスキルと資格を備えた応募者には、採用担当が直接連絡し、ご応募のポジションに関して電話面接か個人面接のいずれかを受けていただくようご連絡いたします。

 

  • 面接では、応募者とバイエルが互いに理解を深めあうことを主な目的としています。その際にはバイエルの紹介、バイエルの事業説明、ご応募のポジションに関する詳細な説明を行います。応募者には、面接に積極的に参加していただき、そのポジションに関連する経験のレベルやバイエルに対する熱意について、私たちバイエルが理解できるようにご説明をお願いします。

 

  • 面接終了後、選考結果についてできるだけ早くお知らせします。

バイエル採用担当のメッセージ

応募者の皆さんともし一緒に働くのであれば、より皆さんのことを理解したいと思っています。面接はリラックスした雰囲気の中で行いたいと考えておりますので、応募者の皆さんは面接に向け十分に準備をお願いします。ご応募のポジションに求められるスキルと経験について十分に把握しておいてください。またこれまでの研究生活や職場生活、私生活/社会生活において、どのようにスキルや経験を身に付けたのか、具体的な例を示してご説明いただくのも一例です。

バイエルへようこそ

最終選考合格後、内定の通知と雇用契約に関する条件についてご連絡いたします。入社は雇用契約書の締結をもって確定します。バイエルの一員として加わっていただく日を楽しみにしています!

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バイエル ホールディング株式会社

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大阪市北区梅田2丁目4-9

 


 

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